[上海杭州]銳健醫療集團

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REJOIN銳健醫療集團成立于2003年，致力于為運動醫學與微創骨科醫生、患者提供更簡單、可信賴的整體解決方案，是專業從事骨科運動醫學的醫療器械產品的研發、生產、銷售為一體的高新技術企業。

 

集團員工400+，下設4個工廠、3個研發中心、REJOIN教育學院和上海分公司,北京分公司、中國香港分公司。銷售服務網絡覆蓋歐洲、美洲、中東等國內外30多個國家和地區，得到國內、國際市場普遍認可。

 

公司研發、運營、市場銷售管理團隊80%以上人員來自強生、施樂輝、美敦力等全球知名醫療器械公司的精英，股權激勵覆蓋50%以上專業及管理人員。

QE工程師（杭州）技術

崗位職責：

 

1. 產品設計開發→量產等各階段的質量評審與不合格改進；

2. 根據產品要求編制檢驗指導卡、檢驗規程卡、控制計劃相關文件，以及變更跟進與控制；

3. 適用時對產品測量系統和過程能力進行分析；

4. 不合格品的數據分析、跟蹤和改善；

5. 編制量具圖紙。

6. 協助和支持質量管理體系的導入、維護和有效運行

7. 協助內部審核和外部審核的工作

8. 編制和更新工廠和供方的過程確認和軟件確認主計劃

9. 統籌并管理公司和供方的過程確認和軟件確認包括再確認

10. 編制過程確認OQ/PQ方案，跟進和適用時執行過程確認，編制過程確認OQ、PQ報告

11. 依據檢驗數據，對適用的特殊過程進行趨勢分析

12. 與過程確認有關的外部檢驗機構的選擇和評審

13. 完成上級安排的其他工作

任職要求：

 

1. 學歷及專業：本科以上學歷，機械制造及其相關專業優先；

2. 知識/技能：ISO 9001或ISO 13485或/和醫療器械生產質量管理規范、機械制圖、數據分析，熟悉CAD和Minitab軟件。

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HR管培生（杭州）人資

崗位職責：

 

1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

2、完成上級交辦各項臨時工作。

任職要求：

 

1. 統招大學本科及以上學歷應屆畢業生，人力資源管理，工商管理、法律或心理學，英語等相關專業；

2. 普通話標準、形象氣質佳，有良好的語言表達和溝通協調能力；

3. 對待工作認真負責細心，熟練應用各類辦公軟件。

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研發管培生（杭州）研發

崗位職責：

 

設備研發方向 

1、負責機械臂/機器人關節，控制算法的開發，仿真驗證，實現，測試，調試，并根據反饋進行修正和提升； 

2、負責動力、等離子等設備控制算法研究、仿真與實現 

要求： 

1. 熟悉經典控制理論（時域，頻域系統分析方法和相關工具），熟悉經典算法開發和參數整定 。

2. 熟悉現代控制理論，有高級控制方法如魯棒控制等開發經驗及其控制參數整定/控制參數辨識經驗 。

3. 熟練使用開發軟件，掌握數據結構，具有良好的編程規范。

4.有多關節機器人控制經驗，熟練使用機器人運動學/動力學優先 。

5.熟悉常用執行器和傳感器（PMSM、BLDC、步進電機、舵機、IMU等）優先。 

6. 擁有開鏈機器人（串聯機器人）控制器、仿真器設計開發經驗。 

7.了解伺服電機、步進電機等的驅動控制，直流交流電機的應用，傳感器的應用等優先。 

8. 負責有源醫療設備嵌入式軟件的開發。

器材研發方向 

負責骨科運動醫學一類，二類醫療器械的設計開發工作，及其他項目的支持工作， 按公司產品的開發流程，高質量完成符合體系要求的各個階段的工作， 與臨床，市場部，內部生產系統各個部門建立合作關系共同推動項目。

任職要求：

 

設備研發方向

1、能熟練使用Keil、ADS等IDE工具進行軟件開發；

2、熟悉32位單片機的開發，熟練調用官方庫函； 

3、精通C/C++，有良好的編程習慣和規范；

4、熟悉常用的驅動開發，如PWM、LCD、USB、IIC等； 

5、具備基礎的硬件知識，能讀懂原理圖，會簡單的焊接技術；

6、動手能力強，會使用萬用表、示波器等測試設備。 

器材研發方向

1. 金屬材料學或金屬材料加工成型專業 ；

2. 具備相關學科或理論的基本應用和理解能力 ；

3. 工作態度端正，抗壓能力強，學習能力強，對自己有要求；

4. 寫作能力強，英語讀、聽、寫、說佳。

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國際市場專員（杭州）營銷

崗位職責：

 

1.組織國際市場調研工作開展（行業調研、國家調研、產品調研、競爭對手調研）；

2.聯動銷售人員和海外KOL在國際市場調研基礎上，進行國際產品線策劃討論及輸出；

3.負責國際市場技術軟文、國際在線技術交流會、線下技術交流會的策劃及執行等市場技術化工作；

4.負責國際市場多語種材料（文案及視頻）的策劃及制作工作；

5.負責國際市場醫生及代理商的培訓材料制作，以及售前售后的培訓工作。

6.負責國際新品上市發布準備工作

7.完成領導安排的其他市場推廣相關工作

任職要求：

 

英文六級以上，聽說讀寫流利

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國際銷售專員（杭州）營銷

崗位職責：

 

1. 根據公司經營目標，完成所負責的國際市場的銷售目標。負責區域內新經銷商的開發、市場準入，維護和管理現有經銷商。負責區域內的產品需求預測、訂單執行、及時收款等；

2. 負責執行公司國際市場產品及品牌推廣工作：參加國際展會，客戶拜訪和舉辦學術活動等，確保所有活動符合公司品牌定位參與 產品的開發工作：了解國際市場新品發展趨勢及所負責市場產品開發需求，并將需求及時與市場部及研發部進行溝通；

3. 負責顧客反饋溝通和跨部門溝通，及時準確傳達客戶需求，持續改善客戶滿意度。

任職要求：

 

英文六級以上，聽說讀寫流利

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商務專員（上海）營銷

崗位職責：

 

1. 為銷售團隊提供有效支持，協助商業渠道的整合與管理，負責與經銷商的對賬事宜，保證貨款及時回收；

2. 參與收集經銷商商業進貨、終端銷售、渠道庫存的相關數據，并按照要求進行數據分析；

3. 為經銷商提供專業咨詢，為其解決與銳健業務相關的問題，如：工作流程、產品、促銷、發貨、庫存管理等；

4. 與銳健內部部門緊密合作，提高各項涉及商務相關流程的效率；

5. 就銳健工具租賃管理提供系統化、專業性支持。

任職要求：

 

1. 熟練精通各類辦公軟件；

2. 有較強抗壓能力，學習能力強；

3. 能夠具有根據市場實際情況進行獨立數據分析的能力；

4. 能夠接受短期差旅（主要往返于杭州/上海）；

5. 醫療行業背景經驗優先，有工具管理經驗優先。

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市場準入專員（上海）營銷

崗位職責：

 

1.跟蹤招標項目相關信息和政策；

2.負責招標系統數據錄入，相關資料的上傳；

3.負責全國中標數據的整理和更新;

4.整合梳理招標相關文件確保有效性;

5.管理各項目定期議價并與銷售部溝通確認操作事宜。

6.及時、準確完成配送商勾選，以及后期配送商的調整；

任職要求：

 

1. 學歷及專業：本科以上學歷，市場營銷管理專業優先；

2. 其他：縝密性思維，樂觀，工作細心認真、責任心強。

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營銷管培生（杭州）營銷

崗位職責：

 

商務方向：

1. 為銷售團隊提供有效支持，協助商業渠道的整合與管理，負責與經銷商的對賬事宜，保證貨款及時回收；

2. 參與收集經銷商商業進貨、終端銷售、渠道庫存的相關數據，并按照要求進行數據分析；

3. 為經銷商提供專業咨詢，為其解決與銳健業務相關的問題，如：工作流程、產品、促銷、發貨、庫存管理等；

4. 與銳健內部部門緊密合作，提高各項涉及商務相關流程的效率；

5. 就銳健工具租賃管理提供系統化、專業性支持。

任職要求：

 

1. 熟練精通各類辦公軟件；

2. 有較強抗壓能力，學習能力強；

3. 能夠具有根據市場實際情況進行獨立數據分析的能力；

4. 能夠接受短期差旅（主要往返于杭州/上海）；

5. 醫療行業背景經驗優先，有工具管理經驗優先。

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營銷管培生（上海）營銷

崗位職責：

 

1. 為銷售團隊提供有效支持，協助商業渠道的整合與管理，負責與經銷商的對賬事宜，保證貨款及時回收；

2. 參與收集經銷商商業進貨、終端銷售、渠道庫存的相關數據，并按照要求進行數據分析；

3. 為經銷商提供專業咨詢，為其解決與銳健業務相關的問題，如：工作流程、產品、促銷、發貨、庫存管理等；

4. 與銳健內部部門緊密合作，提高各項涉及商務相關流程的效率；

5. 就銳健工具租賃管理提供系統化、專業性支持。

任職要求：

 

1. 熟練精通各類辦公軟件；

2. 有較強抗壓能力，學習能力強；

3. 能夠具有根據市場實際情況進行獨立數據分析的能力；

4. 能夠接受短期差旅（主要往返于杭州/上海）。

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專業教育專員（杭州）營銷

崗位職責：

 

1. 協助醫學教育部經理完成日常工作內容；

2. 負責專業教育課程相關的流程申請，文件準備；

3. 與銷售團隊、相關部門和外部供應商順暢溝通，結果導向；

4. 準備與課程相關的物料（包括日程AI設計、問卷發放及收集、課程資料管理等）；

5. 管理專業教育課程的相關物料，包括相關的設備、工具、樣品、耗材等。

任職要求：

 

1. 熟練的使用office軟件、AI設計經驗及公眾號管理經驗；

2. 良好的口頭和書面溝通協調能力，積極主動，勇于創新；

3.執行力，良好的抗壓能力與時間管理能力。

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供應鏈計劃管培生（杭州）運營

崗位職責：

 

1.制定年度需求計劃及策略、實施年度需求計劃分解，控制庫存總量，持續提升商品滿足率和庫存周轉率；

2.制定切實可行的采購計劃、物料計劃、庫存計劃；

3.協同相關部門負責新品上市的節奏和準備，參與供應鏈體系信息系統建設和優化，持續提高敏捷反應。

任職要求：

 

邏輯分析及思考能力較強，對于數據敏感性較強。具備一定的商務溝通和談判技巧，較好的文案及編輯功底。具備較好的抗壓能力，具備較好的學習力及上進心。有一定的商務英語交流能力。

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維修工程師（杭州）運營

崗位職責：

 

1.負責各類生產設備的機械維修工作；

2.負責所管轄范圍內的全部設備的日常維護保養工作；

3.提出管轄內設備日常維護或維修所需的備件或外協需求，并降低維修成本；

4.制定設備設施的調整、修改、整改、改良計劃，分析核算整改成本；

5.對設備的故障原因進行分析匯總，落實改進方案實施。

6.對新進設備設施進行可行性分析、驗證,參與新設備的安裝調試；

7.負責對設備的運行安全和防護安全進行評估。

任職要求：

 

1.熟悉機電設備安全操作規程；

2.熟悉機電結構、傳動原理及設備控制原理；

3.熟練使用辦公軟件和繪圖軟件；

4.具備較強的分析判斷能力和應對突變事件的能力，實際操作力強。

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運營技術管培生（杭州）運營

崗位職責：

 

1. 早晚評審 8:30~9:30；16：00~16:30；

2. ERP返工工藝維護；

3. 每天12點30PLM線上圖紙審核，簽審操作（DCR、圖紙審核下載等待辦事項流程操作）；

4. 圖紙評審，結果輸出前端表登記；

5. 工藝編制，A.試制定制工藝B.PLM工藝 C.夾具工藝D.變更工藝（異常單、NCR、優化改善等） E.潔凈裝配作業指導書編制。

6. 圖紙標準化（持續）

7. 試制過程跟蹤、試制總結 ；異常單/NCR配合處理溝通等

8. 工藝流程圖、PFEMA等注冊文件編制、項目會議（啟動、溝通、轉移等）

9. 計劃材料ERP取替代料維護、計劃工單BOM問題處理

10. 內部工藝驗證，下試制單

任職要求：

 

1.機械設計制造及其自動化專業；

2.制造工程；

3.數控技術應用；

4.工業設計專業。