[江蘇廣東]江蘇嶸泰工業股份有限公司

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江蘇嶸泰工業股份有限公司主要從事鋁合金精密壓鑄件的研發、生產與銷售，主要產品包括汽車轉向系統、傳動系統、制動系統等鋁合金精密壓鑄件。

公司從研發設計、工藝改進、技術創新、精細管理各項環節保證產品質量，目前公司產品得到客戶的充分認可，主要客戶包括全球知名的大型跨國汽車零部件供應商及知名汽車整車企業，包括博世（BOSCH）、采埃孚（ZF）、蒂森克虜伯（TK）、威伯科（WABCO）、博格華納（BORGWARNER）、耐世特（NEXTEER）、上汽大眾，公司與下游大型零部件及汽車整車制造客戶已建立長期穩定的合作關系。

公司產品廣泛應用于眾多知名汽車整車制造企業，終端應用的主要整車品牌包括上汽大眾、一汽大眾、上汽通用、奔馳、寶馬、奧迪、福特、沃爾沃、本田、吉利汽車、長城汽車、中國重汽等。

公司是江蘇省科學技術委員會、江蘇省財政廳、國稅局、地稅局聯合認定的高新技術企業，截至2020年6月30日，公司擁有專利81項，其中發明專利3項，實用新型專利78項；公司是國內的汽車精密壓鑄件生產企業之一，憑借持續的技術開發、嚴格的質量控制、精細的生產工藝和有效的經營管理，公司與博世（BOSCH）、采埃孚（ZF）、蒂森克虜伯（TK）、威伯科（WABCO）、博格華納（BORGWARNER）、上汽大眾等多家知名跨國汽車零部件供應商及整車廠商建立了穩定的合作關系。未來公司將進一步依托技術、工藝、質量及客戶渠道等綜合優勢，專注于汽車精密壓鑄件的研發、生產和銷售，致力于汽車精密壓鑄件領域的深度研發及產業化。

嶸泰股份股票代碼：605133

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工作地點：

江蘇省揚州市

崗位職責：

生產計劃和發貨計劃

崗位要求：

1、物流類或經濟類專業本科；2、英語四級及以上。崗位職責：（1）試用期①參加總公司組織的培訓，了解公司、學習工作相關知識、完成角色轉換。②在公司各崗位進行輪崗學習，快速消化產品及行業相關知識，在導師幫助下學習。（2）轉正定崗轉正后根據個人意愿和部門需要統籌定崗。職業生涯規劃：技術/研發/質量發展方向：助理工程師---初級工程師—中級工程師---高級工程師—主任工程師---部門經理（正/副職）—總監（正/副職）項目/銷售發展方向：助理工程師---初級工程師—中級工程師---高級工程師—---項目/客戶經理---部門經理（正/副職）—總監（正/副職）生產管理發展方向：成本中心負責人（正/副職）---部門經理（正/副職）—廠長（正/副職）會計：見習會計---會計---會計主管---財務經理（正/副職）---財務總監（正/副職）具體晉升考核和評估要求詳見職位任職資格和晉升考核細則。薪酬結構：崗位工資+補貼（餐補、通訊補、保密補等）+獎金（每月績效獎、安全獎、年終獎、13薪等）福利待遇：五險一金、雙休、帶薪年休假、股權激勵、節日禮金、生日禮物、體檢、各類工會活動、團建等。

聯系方式：

聯系人：吉女士15161814533（微信同號）郵箱地址：hr-yz@

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工作地點：

江蘇省揚州市

崗位職責：

財務會計工作

崗位要求：

會計學及相關專業本科學歷崗位職責：（1）試用期①參加總公司組織的培訓，了解公司、學習工作相關知識、完成角色轉換。②在公司各崗位進行輪崗學習，快速消化產品及行業相關知識，在導師幫助下學習。（2）轉正定崗轉正后根據個人意愿和部門需要統籌定崗。職業生涯規劃：技術/研發/質量發展方向：助理工程師---初級工程師—中級工程師---高級工程師—主任工程師---部門經理（正/副職）—總監（正/副職）項目/銷售發展方向：助理工程師---初級工程師—中級工程師---高級工程師—---項目/客戶經理---部門經理（正/副職）—總監（正/副職）生產管理發展方向：成本中心負責人（正/副職）---部門經理（正/副職）—廠長（正/副職）會計：見習會計---會計---會計主管---財務經理（正/副職）---財務總監（正/副職）具體晉升考核和評估要求詳見職位任職資格和晉升考核細則。薪酬結構：崗位工資+補貼（餐補、通訊補、保密補等）+獎金（每月績效獎、安全獎、年終獎、13薪等）福利待遇：五險一金、雙休、帶薪年休假、股權激勵、節日禮金、生日禮物、體檢、各類工會活動、團建等。

聯系方式：

聯系人：吉女士15161814533（微信同號）郵箱地址：hr-yz@

產品設計工程師查看詳情

工作地點：

江蘇省揚州市

崗位職責：

1、評估壓鑄產品尺寸精度、結構、技術要求的可行性，完成新產品工藝可行性的技術文件并與客戶技術交流，說服客戶優化產品以適應制造工藝。2、熟悉壓鑄工藝與模具設計要求，能夠識別壓鑄件的不合理結構并進行優化。3、新項目3D、2D圖紙的更改、審核。

崗位要求：

1、機械設計及自動化，材料成型，模具設計等專業本科學歷2、英語四級及以上崗位職責：（1）試用期①參加總公司組織的培訓，了解公司、學習工作相關知識、完成角色轉換。②在公司各崗位進行輪崗學習，快速消化產品及行業相關知識，在導師幫助下學習。（2）轉正定崗轉正后根據個人意愿和部門需要統籌定崗。職業生涯規劃：技術/研發/質量發展方向：助理工程師---初級工程師—中級工程師---高級工程師—主任工程師---部門經理（正/副職）—總監（正/副職）項目/銷售發展方向：助理工程師---初級工程師—中級工程師---高級工程師—---項目/客戶經理---部門經理（正/副職）—總監（正/副職）生產管理發展方向：成本中心負責人（正/副職）---部門經理（正/副職）—廠長（正/副職）會計：見習會計---會計---會計主管---財務經理（正/副職）---財務總監（正/副職）具體晉升考核和評估要求詳見職位任職資格和晉升考核細則。薪酬結構：崗位工資+補貼（餐補、通訊補、保密補等）+獎金（每月績效獎、安全獎、年終獎、13薪等）福利待遇：五險一金、雙休、帶薪年休假、股權激勵、節日禮金、生日禮物、體檢、各類工會活動、團建等。

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聯系人：吉女士15161814533（微信同號）郵箱地址：hr-yz@