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云南紅塔銀行股份有限公司（以下簡稱“云南紅塔銀行”），前身為玉溪市商業銀行股份有限公司。在引入云南合和（集團）股份有限公司、中國煙草總公司云南省公司、云南省建設投資控股集團有限公司、中國雙維投資有限公司等實力企業增資擴股后，于2016年7月26日正式更名運營。截至2021年6月，云南紅塔銀行注冊資本63億元，資本凈額達138億元，資產總額達1345億元。云南紅塔銀行將立足新起點，抓住新機遇，堅持“扎根行業、服務云南、走向全國、輻射南亞及東南亞”的發展定位，加快實施“產業銀行+科技銀行”雙輪驅動戰略發展舉措，聚焦建設“一流產業銀行、特色首選銀行、優勢數字銀行、夢想文化銀行”四大目標，不斷開創跨越式高質量發展新局面，致力于成為全國一流產業銀行。
云南紅塔銀行堅持“惟德善行、自我賦能”的人才理念，營造了有利于人才成長的良好環境，建立了有競爭力的薪酬福利體系和激勵機制。根據我行經營管理和業務發展需要，現面向社會各界公開招聘96人（其中社會招聘31人，校園招聘65人），誠邀加盟，共創美好未來！
一、招聘崗位和人數
詳見附件《云南紅塔銀行2021年新設機構及總行部分部門人員招聘崗位信息表》。
二、工作地點
昆明、大理、西雙版納州景洪市，其中應聘州市機構的人員其常住地或戶口所在地與工作地點一致的優先考慮。
三、招聘對象
（一）社會招聘
有相關正式工作經驗的人員，具體詳見附件。
（二）校園招聘
總行信息科技部信息科技類崗位要求為2022屆本科及以上學歷畢業生，其余校園招聘崗位要求為2020-2021屆本科及以上學歷畢業生。應聘者原則上須為初次就業，未與其他單位建立勞動關系。
1.境內普通高校畢業生，報到時須取得國家認可的就業報到證、畢業證、學位證。
2.應聘總行信息科技部信息科技類崗位的境外院校畢業生（包括港澳臺畢業生）須在2021年1月至2022年7月之間畢業，應聘其余校園招聘崗位的境外院校畢業生（包括港澳臺畢業生）須在2019年1月至2021年10月之間畢業，報到時須取得國家教育部出具的學歷（學位）認證。
四、招聘條件
(一)社會招聘
應聘管理崗位的人員年齡在45周歲及以下（1976年11月1日之后出生），應聘其他崗位的人員年齡在35周歲及以下（1986年11月1日之后出生）。
（二）校園招聘
1.本科生年齡在25周歲及以下（1996年11月1日之后出生）；碩士研究生年齡在30周歲及以下（1991年11月1日之后出生）；博士研究生年齡在35周歲及以下（1986年11月1日之后出生）。
2.具備良好的英語聽說讀寫能力，在簡歷投遞截止前，境內本科學歷畢業生須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），研究生及以上學歷畢業生須通過國家大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上）；境外本科學歷畢業生須提供英語能力資格證明（如新托�？荚�75分及以上、雅思考試5.5分及以上），境外研究生學歷畢業生須提供英語能力資格證明（如新托�？荚�85分及以上、雅思考試6分及以上）。
（三）其他條件
1.具備應聘崗位所需的專業知識、技能、工作經驗。
2.形象氣質佳，具有較強的責任心、服務意識、溝通表達能力、計算機操作能力、學習創新能力和良好的團隊合作精神，認同我行的企業文化。
3.遵紀守法、誠實守信，具備良好的個人品質及道德修養，無不良記錄，無重大崗位風險責任。
4.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。
5.符合我行關于親屬回避的規定。
（四）應聘者除滿足上述條件外還需要滿足各崗位的職位要求，具體職位要求及主要職位職責詳見附件。
五、招聘程序
（一）社會招聘
應聘者報名申請—資格審查與甄選—筆試—面試—確定擬聘人員—公示—背景調查—體檢—正式錄用。對應聘總行部室副職、分行行領導崗位的人員安排兩輪面試，不再單獨組織筆試。
（二）校園招聘
應聘者報名申請—資格審查與甄選—筆試—面試—確定擬聘人員—公示—體檢—正式錄用。
六、報名申請
（一）報名時間：招聘公告發布之日起至2021年12月3日24時截止。
（二）請應聘者登陸我行官網（ww***com[點擊查看]），點擊右下方的“誠聘英才”，完成報名申請。每位應聘者只允許報一個崗位。
七、其他注意事項
（一）招聘期間，在各招聘環節中，我行會及時通過電話、短信等方式通知進入下一環節的應聘者，請保持通信與聯系方式暢通，并及時關注我行官網發布的相關公告信息。對未能進入下一環節的應聘者，我行不再單獨發布通知。
（二）應聘者在報名時應確保簡歷中各要素全部填寫準確、完整，否則將直接影響本人后續的資格審查與甄選。
（三）應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其進入招聘下一環節的資格及錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
（四）我行對于收集的相關應聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。
（五）我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（六）此次招聘嚴格按照考試綜合成績排名順序錄取，綜合成績不足60分的應聘者不予錄取。
（七）本公告中涉及工作和任職年限等計算以及有關情況的掌握均截至2021年10月31日。
（八）我行在招聘中不指定考試用書，也不舉辦或委托、授權任何機構開設招聘應試培訓班，不向應聘者收取任何費用，請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
（九）招聘聯系方式
李女士：0871-65236495。
附件.云南紅塔銀行2021年新設機構及總行部分部門人員招聘崗位信息表.xlsx
| 云南紅塔銀行2021年新設機構及總行部分部門人員校園招聘崗位明細表 | ||||||
| 招聘類型 | 招聘機構 | 招聘崗位 | 需求人數 | 工作地點 | 職位要求 | 職位職責 |
| 校園招聘 | 總行部室_信息科技部 | 信息科技類 | 25 | 云南省昆明 | 1.全日制大學本科及以上學歷（如最高學歷為本科的，則需為國內“雙一流”、985、211工程大學或國外同等院校），計算機工程、電子信息、數學、通訊、統計、數據挖掘等相關專業；
2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.專業基礎知識扎實，熟悉軟件開發流程，掌握常見的軟件開發方法和應用設計模式，熟悉主流數據庫； 4.熟練掌握JAVA 、C/C++、C#、SQL等某一種或幾種開發語言，熟悉UNIX/LINUX操作系統；了解ios、安卓、小程序等移動應用程序開發原理；熟悉分布式軟件產品、主流中間件、大數據開發、人工智能等技術優先； 5.良好的文檔編寫組織能力，熱衷于軟件開發工作，具有國家軟件技術資格認證中級及以上者優先。 |
1.根據系統開發需求及相關要求，制訂開展系統平臺選型、架構設計、模型研發、系統（產品）研發等開發計劃并執行; 2. 承擔新系統（產品）的上線、推廣、指導和技術支持工作，正確使用信息系統； 3.承擔行內信息系統日常運行維護工作，以及運維工具平臺建設任務； 4.承擔監管報送、營銷、風控等領域的數據應用平臺和項目建設任務。 |
| 校園招聘 | 總行部室_網絡金融部 | 客戶服務崗 | 20 | 云南省昆明 | 1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質佳，具有較強服務意識、親和力較好，具備良好的學習能力、溝通協調能力和解決問題的能力； 4.能熟練使用計算機辦公系統軟件。 |
1.負責按遠程銀行業務的管理規定為客戶提供遠程視頻業務咨詢、業務辦理、操作指引、業務營銷等服務； 2.根據遠程銀行規劃，配合制訂遠程銀行管理制度、辦法、操作流程及管理規定，制訂各類場景規范話術； 3.負責視頻平臺的系統運行監控，根據業務發展需要提出功能優化需求； 4.掌握遠程銀行與業務主管部門對業務發展的動態變化，做好遠程銀行相關業務運營。 |
| 校園招聘 | 昆明分行_擬設晉寧支行 | 大堂經理崗 | 1 | 云南省昆明 | 1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質佳，具有較強服務意識、親和力較好，具備銀行服務禮儀知識以及良好的溝通協調能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統軟件，具有銀行從業資格證、基金從業資格證者優先。 |
1.負責營業室的優質文明服務規范及各項服務工作落實； 2.解答客戶服務咨詢，對客戶進行相應的業務營銷及引導； 3.對營業室發生的客戶投訴進行處理，并及時回復。 |
| 校園招聘 | 昆明分行_擬設晉寧支行 | 綜合柜員崗 | 4 | 云南省昆明 | 1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質佳，具有較強服務意識、親和力較好，具備銀行服務禮儀知識以及良好的溝通協調能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統軟件。 |
1.嚴格按業務操作流程處理業務，落實各項內部控制制度，防范柜面業務操作風險； 2.妥善保管現金、業務印章、重要空白憑證、金融票證和商業單據等柜面業務使用和處理的重要物品，并對臨柜計算機設備、出納機具等進行日常維護，確保本行財產的安全； 3.嚴格執行反洗錢法律法規要求，盡職落實客戶身份識別、反洗錢客戶風險等級評定、大額交易報告、可疑交易識別、客戶身份資料及交易記錄保存，熟悉反洗錢基本操作規程等工作職責； 4.做好柜面優質、文明的規范化服務，提高服務質量和水平。 |
| 校園招聘 | 昆明分行_擬設城區支行 | 大堂經理崗 | 1 | 云南省昆明 | 1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質佳，具有較強服務意識、親和力較好，具備銀行服務禮儀知識以及良好的溝通協調能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統軟件，具有銀行從業資格證、基金從業資格證者優先。 |
1.負責營業室的優質文明服務規范及各項服務工作落實； 2.解答客戶服務咨詢，對客戶進行相應的業務營銷及引導； 3.對營業室發生的客戶投訴進行處理，并及時回復。 |
| 校園招聘 | 昆明分行_擬設城區支行 | 綜合柜員崗 | 1 | 云南省昆明 | 1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質佳，具有較強服務意識、親和力較好，具備銀行服務禮儀知識以及良好的溝通協調能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統軟件。 |
1.嚴格按業務操作流程處理業務，落實各項內部控制制度，防范柜面業務操作風險； 2.妥善保管現金、業務印章、重要空白憑證、金融票證和商業單據等柜面業務使用和處理的重要物品，并對臨柜計算機設備、出納機具等進行日常維護，確保本行財產的安全； 3.嚴格執行反洗錢法律法規要求，盡職落實客戶身份識別、反洗錢客戶風險等級評定、大額交易報告、可疑交易識別、客戶身份資料及交易記錄保存，熟悉反洗錢基本操作規程等工作職責； 4.做好柜面優質、文明的規范化服務，提高服務質量和水平。 |
| 校園招聘 | 大理分行_擬設祥云支行 | 大堂經理崗 | 1 | 云南省大理 | 1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質佳，具有較強服務意識、親和力較好，具備銀行服務禮儀知識以及良好的溝通協調能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統軟件，具有銀行從業資格證、基金從業資格證者優先。 |
1.負責營業室的優質文明服務規范及各項服務工作落實； 2.解答客戶服務咨詢，對客戶進行相應的業務營銷及引導； 3.對營業室發生的客戶投訴進行處理，并及時回復。 |
| 校園招聘 | 大理分行_擬設祥云支行 | 綜合柜員崗 | 3 | 云南省大理 | 1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質佳，具有較強服務意識、親和力較好，具備銀行服務禮儀知識以及良好的溝通協調能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統軟件。 |
1.嚴格按業務操作流程處理業務，落實各項內部控制制度，防范柜面業務操作風險； 2.妥善保管現金、業務印章、重要空白憑證、金融票證和商業單據等柜面業務使用和處理的重要物品，并對臨柜計算機設備、出納機具等進行日常維護，確保本行財產的安全； 3.嚴格執行反洗錢法律法規要求，盡職落實客戶身份識別、反洗錢客戶風險等級評定、大額交易報告、可疑交易識別、客戶身份資料及交易記錄保存，熟悉反洗錢基本操作規程等工作職責； 4.做好柜面優質、文明的規范化服務，提高服務質量和水平。 |
| 校園招聘 | 大理分行_擬設祥云支行 | 綜合管理崗 | 1 | 云南省大理 | 1.全日制大學本科及以上學歷，中文、金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.熟悉商業銀行業務、監管法律法規、熟悉多種文件體例； 4.形象氣質佳，具有較強的服務意識、溝通與表達能力、組織與協調能力，文字寫作能力，能夠熟練使用辦公軟件； 5.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力。 |
1.起草工作報告與工作總結、會議講話稿及向上級管理部門報送的綜合性材料等； 2.執行監管部門、黨政機關等外部部門下發各類公文等的接收、登記、分辦及傳閱工作； 3.及時完成會議紀要、簡報的編寫與分發，組織、協調辦公自動化系統的培訓、推廣和使用工作，確保公文正常運轉，提高公文處理效率； 4.協助開展安保、案防等內部管理工作； 5.負責網點其他內部綜合事務的管理與協調。 |
| 校園招聘 | 擬設西雙版納分行_營業室 | 大堂經理崗 | 1 | 云南省西雙版納 | 1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質佳，具有較強服務意識、親和力較好，具備銀行服務禮儀知識以及良好的溝通協調能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統軟件，具有銀行從業資格證、基金從業資格證者優先。 |
1.負責營業室的優質文明服務規范及各項服務工作落實； 2.解答客戶服務咨詢，對客戶進行相應的業務營銷及引導； 3.對營業室發生的客戶投訴進行處理，并及時回復。 |
| 校園招聘 | 擬設西雙版納分行_營業室 | 理財經理崗 | 1 | 云南省西雙版納 | 1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.具備銀行服務禮儀知識以及良好的溝通協調能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統軟件，具有基金從業資格證者優先。 |
1.依據本行分層次服務策略，按照客戶分層次服務標準及服務規范開展理財產品市場營銷推廣工作，保證理財業務經營指標的實現； 2.負責對到訪客戶提供業務及產品信息相關的服務支持； 3.對營業室客戶建檔進行分戶管理，負責進行客戶信息維護； 4.負責參與組織客戶營銷活動、客戶沙龍，以服務創造價值； 5.挖掘客戶潛在需求，積極開展跨業務線產品的交叉銷售。 |
| 校園招聘 | 擬設西雙版納分行_營業室 | 綜合柜員崗 | 4 | 云南省西雙版納 | 1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質佳，具有較強服務意識、親和力較好，具備銀行服務禮儀知識以及良好的溝通協調能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統軟件。 |
1.嚴格按業務操作流程處理業務，落實各項內部控制制度，防范柜面業務操作風險； 2.妥善保管現金、業務印章、重要空白憑證、金融票證和商業單據等柜面業務使用和處理的重要物品，并對臨柜計算機設備、出納機具等進行日常維護，確保本行財產的安全； 3.嚴格執行反洗錢法律法規要求，盡職落實客戶身份識別、反洗錢客戶風險等級評定、大額交易報告、可疑交易識別、客戶身份資料及交易記錄保存，熟悉反洗錢基本操作規程等工作職責； 4.做好柜面優質、文明的規范化服務，提高服務質量和水平。 |
| 校園招聘 | 擬設西雙版納分行_普惠金融業務部 | 普惠客戶經理崗 | 2 | 云南省西雙版納 | 1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.具備銀行服務禮儀知識以及良好的溝通協調能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統軟件。 |
1.宣傳、銷售本行普惠業務產品，尋找開發潛在客戶，對業務產品進行營銷； 2.受理客戶授信、用信申請，開展貸前調查、分析、完成調查報告，并保證其所提供內容真實有效； 3.開展客戶的日常管理，維護客戶之間的良好關系，定期聯絡并推薦新產品； 4.開展貸后管理工作，對客戶進行定期查訪，授信用途進行監控，協助做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險。 |
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