[江西]上海浦東發展銀行贛州分行

經原中國銀行業監督管理委員會江西監管局批準，上海浦東發展銀行贛州分行成立于2010年12月，是上海浦東發展銀行南昌分行轄屬第一家異地二級分行。秉承“篤守誠信，創造卓越”的核心價值觀，贛州分行積極探索金融創新，資產規模持續擴大，經營實力不斷增強，已成為助推贛州地方經濟發展的重要金融力量。

現根據業務發展和經營管理的需要，面向社會公開招聘，誠邀優秀人士加盟。

一、應聘基本條件

1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作安排；

2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；

3、身心健康，有較強的責任感、抗壓能力和學習能力，具有優秀的團隊合作精神、溝通能力和創新意識；

4、具有較強的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

5、全日制本科及以上學歷；2年以上銀行相關工作經驗；

6、在銀行業或監管機構無不良記錄；

7、符合我行親屬回避的要求；

8、特別優秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。

二、報名及聯系方式

1、有意者請登錄浦發銀行官方網站（ww***.cn[點擊查看]）點擊右上角“今日浦發”—“加入我們”選項，下載并填寫《浦發銀行應聘報名表》(有工作經驗人士)，通過電子郵件以附件形式發送至：dncgbgz@。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題和附件應聘報名表（word文檔）名稱按如下樣式填寫：“姓名—應聘崗位”。

2、本行尊重和維護應聘者的隱私權，將對應聘者資料嚴格保密；對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

3、報名截止時間：2021年11月30日。咨詢電話：葉先生0797-8283789。

三、招聘崗位列表

四、崗位職責和應聘條件

（一）營業部總經理

崗位職責：根據分行整體經營規劃，負責營業部全面經營管理工作，完成分行下達的各項業務經營指標，組織制定營業部業務發展規劃及年度經營計劃，指導和監督規劃和計劃的執行；組織實施客戶開發、市場拓展及資產管理等工作；組織推進內控管理和隊伍建設；負責營業部范圍內安全、內控制度的建設和執行，確保安全、有序的運營環境等。

應聘條件：40周歲（含）以下；全日制本科及以上學歷；具有5年及以上銀行相關工作經驗，具有銀行經營機構管理經驗者優先；具有全局觀念，能夠深入理解總分行戰略，具有較強的組織推動、溝通協調、創新研究能力；具備廣泛業務資源、業績突出者，條件可適當放寬。

（二）零售業務部總經理

崗位職責：根據分行整體經營規劃，組織制定零售業務發展規劃及年度經營計劃，分解零售業務經營管理年度目標，分析評估零售經營管理目標完成情況，組織落實調整方案；組織制定零售業務各項規章制度和辦法，設定工作實施細則并組織實施，對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；推動客戶管理、產品管理、營銷管理等各項工作。

應聘條件：40周歲（含）以下；全日制本科及以上學歷；具有5年及以上銀行相關工作經驗，具有銀行相關部門管理經驗者優先；具有較強的分析能力、溝通協調能力，能夠深入理解總分行戰略，具有較強的組織推動、溝通協調、創新研究能力；特別優秀者，條件可適當放寬。

（三）支行副行長

崗位職責：根據分行整體經營規劃，協助支行行長開展經營管理工作；根據支行業務發展方向，帶領團隊開拓客戶，做好業務開拓及客戶經營工作，完成分管業務經營目標；牽頭制定分管業務經營管理策略，實現業務可持續發展；督導團隊成員積極開展日常工作。

應聘條件：40周歲（含）以下；全日制本科及以上學歷；具有5年及以上銀行相關工作經驗，熟悉銀行業務和經營管理工作流程；精通公司業務或零售業務，具有較強的市場開拓能力、管理能力、協調能力和溝通能力；具備廣泛業務資源、業績突出者，條件可適當放寬。

（四）公司團隊負責人

崗位職責：根據分行整體經營規劃，部署安排營銷團隊經營管理工作，完成分行下達經營指標；牽頭制定團隊營銷策略，負責營銷團隊整體客戶開發與經營管理，參與客戶營銷服務，跟蹤營銷團隊重點項目營銷，為營銷團隊對提供全方面支持，并對營銷活動進行跟蹤督導；督導團隊成員積極開展日常工作。

應聘條件：40周歲（含）以下；全日制本科及以上學歷；具有5年及以上銀行相關工作經驗，熟悉銀行業務和經營管理工作流程，具有公司業務團隊負責人經驗者優先；精通公司業務，具有較強的市場開拓能力、管理能力、協調能力和溝通能力；具備廣泛業務資源、業績突出者，條件可適當放寬。

（五）信息科技崗

崗位職責：前端業務的技術支持，包括營銷支持、網點支持等；應用系統維護管理，包括系統測試、日常運維，確保信息系統穩定運行；IT系統建設部署、運行管理、網絡管理；IT資產管理與商務采購，信息安全管理、數據分析；其他相關綜合性事務。

應聘條件：35周歲（含）以下；全日制本科及以上學歷；具有2年及以上銀行業或計算機系統、網絡維護類從業經驗，取得CCNA、CCNP等網絡工程師資格證書者優先；具備一定的寫作能力，具有較強的敬業精神和團隊合作精神，吃苦耐勞，遵紀守法，有良好的職業素養。

（六）公司客戶經理

崗位職責：負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進，有效識別客戶、挖掘客戶潛在需求；根據營銷目標制定并實施營銷計劃，合規經營，完成績效目標；制定滿足公司客戶全面需求的金融服務方案，拓展各類資產、負債和中間業務產品；能夠有效防范各類風險，提升資產質量等。

應聘條件：35周歲及以下；全日制本科及以上學歷；具有2年及以上銀行業公司客戶經理從業經驗，熟悉商業銀行信貸操作規程，能獨立開展營銷工作；具體有較強的敬業精神和團隊合作精神，適用市場競爭，勇于接受挑戰；具有良好的溝通協調能力，較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力。具備廣泛業務資源、業績突出者，條件可適當放寬。

（七）理財經理

崗位職責：負責銀行個人金融業務的產品營銷和客戶服務，銷售銀行個人業務相關產品，交叉銷售其他產品，管理并拓展個人客戶的金融資產，完成本崗位的工作目標；負責制定客戶維護和營銷計劃，提供理財咨詢、投資建議、理財規劃等全方位的銀行理財優質服務，不斷提升客戶的滿意度與貢獻度；負責建立、維護、深化客戶關系，在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎上，主動尋找、識別和拓展客戶，分析和挖掘客戶需求，擴大優質客戶群；結合客戶需求及市場需求，負責提出產品、流程、營銷方案等方面的合理化建議及新產品發展趨勢，參與策劃并做好各類營銷推廣活動等。

應聘條件：35周歲及以下；全日制本科及以上學歷；具有2年以上銀行相關工作經驗；持有基金、理財從業資格證書，取得AFP、CFP等金融理財師資格證書者優先；具體有較強的敬業精神和團隊合作精神，適用市場競爭，勇于接受挑戰；具有良好的溝通協調能力，較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和開拓能力，有客戶資源者優先。

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