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[全國]中化學交通建設集團有限公司

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工程類崗位

中化學交通建設集團有限公司 發布于2021-11-26

一、招聘專業

1.土木工程類:土木工程、工程管理、交通工程、橋梁道路與渡河工程、城市地下空間、市政工程、隧道工程工業與民用建筑、巖土工程、環境工程、水利水電工程、工程測量、測繪工程、工程力學、建筑學、安全工程、給排水工程、采礦工程等專業;

2.物資設備類:物流管理、機械設計制造及其自動化、物流工程、工程機械、無機非金屬材料工程、材料科學與工程等專業;

3.安全質量類:安全工程、土木工程等專業。

二、招聘要求

1.2022屆全日制本科及以上學歷;

2.有較高的政治素質和良好的團隊精神;

3.在校學習成績優秀,專業知識扎實;

4.身心健康、組織觀念強、服從分配;

5.中共黨員、學生干部或有專業特長的畢業生可優先考慮。

三、簡歷投遞

網絡應聘的畢業生可將簡歷材料發至公司招聘電子信箱:gcglzx@,郵件主題和簡歷按照“姓名-性別-學校-專業”格式命名。

四、薪酬福利

1.有競爭力的薪酬及福利:簽訂正式勞動合同,提供富有競爭力的基薪、年度獎金、特別獎勵、帶薪年假、節日福利以及完善的調薪機制。

2.全面的津貼補貼:人才津貼、證書補貼、施工津貼、交通補貼、通訊補貼、取暖補貼、高溫補貼等各類津貼與補貼。

3.完善的社會保障:基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業年金。

4.增值的補充保障:補充商業醫療保險。

5.貼心的健康保護:各類勞動保護政策、定期健康體檢。

6.溫暖的員工關懷:設有專門的員工關懷機構、員工關愛慰問活動、員工家屬關懷、困難職工幫扶、救助等。

五、員工成長與發展

1.人才理念:崇尚“給人才搭建沒有天花板的舞臺”的人才理念。

2.晉升通道:暢通的“管理”和“專業”雙通道晉升機制,提供廣闊的成長與發展平臺。

3.分層培養:選拔優秀員工進入戰略人才庫,開展教練式能力提升計劃,對入選員工進行有針對性的分層次培養。對能力提升快的員工,在職務、薪酬等方面予以傾斜,并設立員工成長獎勵基金,每年進行重點獎勵。

4.培養措施:采用導師制、實戰鍛煉、崗位輪換、內外部集中培訓、標桿企業學習等多種方式對員工進行培養。

5.評優獎勵:設有各類優秀員工評選獎勵機制,對表現突出的員工進行表彰獎勵。

六、聯系方式:

聯系人:張女士  

簡歷投遞郵箱: gcglzx@

聯系電話:0531-82315663


職位詳情

學歷要求:本科及以上

工作地點:全國

每月薪水:面議

招聘人數:20 人

行業:建筑業

性質:國有企業

所在地:山東省濟南市歷下區

聯系人:鄧琳

單位地址:山東省濟南市歷下區經十路3366號(林家莊)

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